Para poder hallar el
diagnostico de nuestra temporal de empleo nos basamos en el meto científico como
bien lo sabemos es: observación, planteamiento de un pregunta, hipótesis,
experimentación llegar a la conclusión. Reporte del resultado.
Observación: mediante este
parte del estudio observamos varias falencias en la organización, falta de almacenaje ,
espacio tiempo y lo más importante errores en los archivos , falta de registros
y soportes claros por cada convocatoria y contratación .
Hipótesis : En estudio de la observación nos dimos de cuenta que la mayor problemática que ahí es la falta de tiempo, dado a que
hay ofertas y convocatorias con altos estándares de audiencia y asistencia de esta . el falta de
orden y conceptualización de esta ,
bajos alcances de materia prima .
Experimentación : en la
primera prieba que se realizo como sondeo en la organización de carpetas . con nombre y
rotulo y código de almacenaje . y modo de mane
lo cual dio un resultado con una trazabilidad de 90_ de100%
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